被要求写辞职合同没到期-我要辞职,但合同期未到,请问怎办?

合同到期还需要写辞职报告吗

您好！您在“问政赣州”平台上反映的“本人在潭东镇上坝村委会工作，合同未到期，强行辞职。”问题已收悉。经调查核实，现将有关情况回复如下: 经调查。劳动者在劳动合同期内辞职是不需要支付违约金的，因为辞职（解除劳动合同）是法律赋予劳动者的权利。

要是你没有违反公司的劳动举例的话，上海交通肇事逃逸后自首赔偿这公司比拟写辞职报告绝对是违法的，你可以到劳动局去起诉，然后通过劳动局可以拿到你一定的补偿费用。你要是违反了公司的劳动举例。

亲您好，上海刑事案件辩护人准备材料合同没到期。和公司人发生口角公司经理让我写辞职报告，怎么办：涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。

劳动合同未到期，一般情况下会进行一定的协商处理，上海刑事案件要怎么咨询律师如果和用人单位有协议，涉及到专培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的。劳动合同没到期单位逼着辞职时该怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的。劳动合同没到期辞职会怎么样 合同不到期辞职可能对用人单位造成一定的经济损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用。

实际中，劳动合同未到期，但员工可以按照以下规定辞职: 1、跟公司协商一致辞职； 2、跟公司提前三十天以书面形式提出辞职； 3、公司严重违规损害员工的人身权益，上海交通肇事逃逸骨折犯罪吗上海交通肇事认定书不服去哪员工可以即时提出辞职。劳动合同未到期，上海交通肇事逃逸罪要判几年单位要求员工主动辞职，是属于辞退员工的行为，如果员工自己辞职是无相应的赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。