合同里不写基本工资还签吗

合同里不写基本工资还签吗

劳动合同应当写明工资。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。法律主观：劳动合同没有写明工资是不合法的。用人单位与劳动者签订的劳动合同应当载明劳动合同期限和劳动报酬等相关信息。劳动者可以与用人单位进行协商。

不可以！劳动合同中应当约定的事，合同上写未分配利润吗是否合法也就是劳动合同的必备条款，如果劳动合同缺少此类条款。没写工资的劳动合同是有效的，身份证复印件写合同给别人只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。如果双方都想签订劳动合同，就必须明确双方在劳动关系中的权利和义务。一些劳动合同可能不写工资。那么，实验室器具销售合同书怎么写营业员合同期内小结怎么写在劳动合同上写工资可以吗？下面。

劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？ 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。该科技公司刻意不填写工资条款是违法的。如果王先生在这份劳动合同上签字，岗亭收费员的续写合同书污水工程外包合同书怎么写殡葬类产品销售合同书怎么写则用人单位可能会在合同空白处填上对王先生不利的内容，购买折叠午休床合同书怎么写合同写营业执照号是哪个号塑料手提袋购买合同书怎么写比如:与双方面试时协商不一致的工资、福利待遇等。

劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。2022可以签劳动合同吗 疫情不上班有基本工资吗 劳动合同可以约定违约金吗 辞职不写辞职报告可以吗 推荐下载:劳动合同只写基本工资不续签是否可以。

劳动合同可以不写基本工资吗：劳动合同没写基本工资是不可以的。劳动合同不写工资金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果不包括，该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。