小时工合同上写的要提前七天离职
小时工离职是不是提前七天告知，公司要求提前一个月，否则算自离，自离没有工资，诉求七天后离职应该怎么做 您也有法律问题？ 您可以 发布咨询。临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定。
劳动法小时工辞职需要提前几天
临时工辞职的具体离职时间是:提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；未签订劳动合同的临时工辞职不需要提前通知用人单位。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
通常情况下合同上有写提前还贷违约金吗？ 合同到期需要写离职吗？ 推荐:离职后原公司补签劳动合同合理吗？ 开发商合同上的违约金不是现金合理吗。如果员工提前一个月书面申请离职，出租房子刷怎么样写合同不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接。
2号入职一个金融电销公司，五天培训试岗，9号签的合同。感觉有点打法律擦边球，干不下去了，现在离职的话是按法律规定的提前三天，还是合同上规定的提前七天呢。试用期合同上面写，辞职需要提前七天，合法吗 辞职需要提前七天，不合法。试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果劳动者选择第36条规定的协商一致离职（也就是，个人原因申请离职），那么，怠? 签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。我们知道职工入职的时候一般都是有试用期的，商品房合同价格写低怎么办试用期通过的话才会成为正式员工，但是也有的职工在试用期的时候就申请辞职了，那么，试用期离职提前七天通知违法吗。
如果签订是劳动合同，那应该属于非全日制用工，这种情况下辞职，不需要提前通知，单位和劳动者双方都可以随时通知对方止用工，即单位可以随时跟你解约。这样的约定不具有法律效力，1、当事人的约定不能够违反法律规定 2、法律上规定试用期离职提前三天通知即可。
劳动法规定小时工提前多久辞职
专家导读 小时工可以随时辞职，小时工属于非全日制用工，双方并不构成固定的合同关系，所以是可以随时辞职的，但具体情况下一般也需要与用人单位进行协商处理。就是我是临时工，上海资深法律顾问律师我签了小时工协议辞职要提前七天申请，我因为特殊原因，提前 翔回复: 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职。
小时工还提前一个月签离职单吗
辞职需要提前七天，二手铁皮船转让合同书怎么写不合法。试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。我是临时工，供销社法律顾问不足公司要求必须提前七天提出离职否则扣除工资，在我已提前七天提出离职的情况下，又要求我提前一个月提出离职否则将扣除我三天的工资。
