合同不写薪资是不合法的，同时该合同也是不生效的。薪资是必要写在合同当中的。合同应当具备的条款包括：1、用人单位相关信息。“合同没写提成，是否可以不给提成”问题需要根据公司与职工约定及基本薪酬结构来判断，做生意租房签合同怎么写如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作。

也就是说你的提成是不算工资的.所以公司这样的做法是不违反法律的. 个税一般是本人报的，而你的工资好象还不够.不过深圳的好多企业是直接在工资里扣除了。

记账公司会计提成

提成工资制合同中需要体现的。提成工资制:又称“拆帐工资制”或“分成工资制”，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额。因此，只写按公司薪酬管理制度执行比较笼 统，为避免纠纷，确报酬金额或计酬办妥 工资不写在合同里合法吗1，合法。

合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同提成需要体现的。合同资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，承揽合同可以写免责条款吗为避免发生纠纷，应该一一写明。合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。

签订合同会为我们明确双方的责任和义务，转让开店设备怎么写合同也会为我们提供一些基本信息，么关于合同里提成怎么写这个问题就清楚了，其他的一些大家可以通过其他渠道阅。（五）其他奖金。从上文可以看出，销售提成明显不在奖围，对方把销售提成当成是奖金就是违法的。

合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，业务提成是否算报酬者能不能要求公司发放。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商。

公司提案制定标准

由于各岗位薪资制度不同，很多岗位都会涉及到提成工资，提成会让一部分人没有安全感，但是也会给一些人赚取高薪的。提成可否算为你工资的一部分，乐队解散设备出售合同怎么写一定要了解。某刚从大学业，模拟合同模板写什么好在某公司找到一份销售工作，与公司在合同中约定，社保里合同履行地怎么写工资为销售额的8%作为提成，但是没有底薪。因为某初入职场，没有工作经验，连续3个月没有业绩。

公司业务提成制度及管理办法

提成款属于者的工资吗从性质上说，提成协议应该属于合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班等。所以作为以基本工资加提式领取工资人员，..。用人单位应当在者离职的同时支付提成工资。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴。