公司签合同，要求说只能签订最低工资标准的数额。 企业为什么这样做？ 为了省社公积金呗 为了后期有纠纷员工不好去整呗 遇到这种公司该怎么办。导读:一般来说，合同上写的最低工资，是指用人单位和者双方之间约定的者报酬的最低工资。如果用人单位承诺的员工的最低工资，么则要按最低工资来向员工进行下底薪。

合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于者可以要求写一份补的协议，解除单位合同怎么写合同审批意见简短模板怎么写对自己的绩效工资作一个约定，银行视频剪辑合同怎么写这样就可以更好的保障自己的权。你在公司工作的第一年，社保、公积金基数一般是根据合同上的工资数额，而第二年开始，伞? 合同上工资写很低 篇一:为什么合同上压低工资？ 问:我是一家企业的普通职员，我在和企业签定合同的 时候，企业在合同上注明了一月的工资是 400 元。

合同故意写低工资违法吗

合同上填最低工资不合理。者与用人单位之间确立关系，空调买卖拆除合同模板怎么写转让合同付款备注怎么写明确双方权利和义务的协议。订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的。

找到人事部经理某，说明来意后，经理某表现得很平静，不慌不忙地解释道，公司合同内容是所有人统式的，合同里只写基本工资，剩下的作为加班来算。合同法第二十条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，门面住房买卖合同怎么写并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

合同上写的工资很低实际发的要高合理吗合同法规定，只要不低于合同中约定的工资，劳保购销合同简约版怎么写且不低于当地最低工资标准就不违法。公司为什么这样做:1。合同上写的现行工资低于实际工资也是合法的，合同法规定，只要不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。者的实际工资比合同的工资高。

合同写低工资 补协议

56、在合同中，双方当事人约定的者在未完成定额或承包任务的情下，用人单位可低于最低工资标准支付者工资的条款不具有法律效力。合同只写最低工资合法吗？ 纠纷律师收集整理了关于的相关法律，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 合法。